Diskusije : Zapošljavanje

 Komentar
Diskiminacija: konkursi samo za zaposlene
ecolid19
(...)
24. jun 2010. u 17.38
Da li ste se nakad pitali zašto u upitniku ima pitanje da li ste trenutno zaposleni?
potpuno nebitno ako se neko javlja na konkurs, šta vise nezaposleni može odmah da pocne da radi.

ALI NIJE TAKO, ima kompanija koje vas odmah eliminisu ako napisete da ste nezaposleni, jednostavno neće da cuju za prijave na otvoreni konkurs od strane nezaposlenih.

Some companies only interested in applicants who already have jobs

http://caffertyfile.blogs.cnn.com/2010/06/22/some-companies-only-interested-in-applicants-who-already-have-... ?iref=allsearch

još jedna diskriminacija
znaci nepozeljni: nezaposleni, stariji, žene, bez industrijskog iskustva, početnici ako nisu supergenijalci... nastavite
appassionata
25. jun 2010. u 19.34
To je bar lako rešiti: nadji bilo koji posao, da bi bila u kategoriji „zaposleni”, i onda trazi odgovarajuci.
ecolid19
(...)
26. jun 2010. u 00.43
nije lako ni bilo kakav posao naći, i to mnogo dalje kod ovakvih ne prolazi, jer takvi traže iskustvo u struci sa naprosecnim doprinosima.

Poenta jeste u tome sto neke kompanije za sva radna mesta to primenjuju, a ne samo za neka specijano visoka i zahtevna.
appassionata
26. jun 2010. u 10.27
Nikad nisam čula da je biti zaposlen - uslov za dobijanje novog posla u US. U Kanadi nije tako.
ecolid19
(...)
26. jun 2010. u 13.58
evo jedna kompanija koja radi regrutovanje za kompanije koje nemaju HR
http://www.criw.com/site/

da kod njih ima pitanje da li ste radili u poslednja 2 meseca.

Nisam ni ja znala dok nisam sasvim slučajno naletela na onaj link koji sam postavila. I piše tamo nazalost takva praksa nije protiv zakona, ali je u svakom slučaju protivna ljudskim pravima.

To je kao i za ostalo niko ne piše da NE prima starije ili žene ali to rade masovno. Dosta je da moras da popunis neki njihov formular.

Obrnuta praksa je za temporay privremene poslove preko agencija, oni uzimaju samo nezaposlene, jer ko bi bio blesav da ostavi stalan posao i uzme neki privremeni koji eventulano može i da postane stalan.
appassionata
26. jun 2010. u 16.58
Pa zar ti nije sansa da nadjes privremeni posao da bi dosla do stalnog?
Mile_Zivic
30. jun 2010. u 10.46
Tzv. „temp-to-perm” je odlicna strategija za trazenje dobrog posla u Americi i Kanadi.
appassionata
01. jul 2010. u 11.31
To za onog ko hoće da radi, a ne samo da sedi i kuka.
Mile_Zivic
01. jul 2010. u 12.57
Mislim da smo sada već otisli malo dalje od teme...
Pre desetak dvanaest godina kada sam dosao u USA, ja sam upravo tako dobio prvi dobar posao za stalno: prvo sam radio „temporary” na sat, da bi mi posle pet, sest meseci u toj firmi, ponudili posao za stalno sa godisnjom platom.
U svakom slučaju srećno!
ecolid19
(...)
02. jul 2010. u 01.27
slabo ima i tih kontrakt poslova, a temp to hire ne pamtim kad sam zadnji put videla, i to su sve poslovi sa nekom nizom-srednjom kvalifikacijom.

U mojoj profesisji sada ima 10x manje otvorenih konkursa i 10x vise nezaposlenih nego pre 3 godine, stanje katastrofalno.
Mile_Zivic
02. jul 2010. u 12.17
„slabo ima i tih kontrakt poslova, a temp to hire ne pamtim kad sam zadnji put videla, i to su sve poslovi sa nekom nizom-srednjom kvalifikacijom.”

Čak iako nije „temp-to-hire” nego samo temporary na sat, a ima drugih dobrih stvari: dobra firma, petspektivno mesto, interesantan posao opet se isplati uleteti, možda čak i na nizu poziciju ili manju satnicu...

„U mojoj profesisji sada ima 10x manje otvorenih konkursa i 10x vise nezaposlenih nego pre 3 godine, stanje katastrofalno.”

U svakoj profesiji je sada tako. Moj prijatelj se javio na konkurs, koji je pri tom niza pozicija nego sto je imao pre nego sto je dobio „lay off”, gde je ukupno bilo četiri hiljade kandidata - takvo je sada stanje svuda ali tim pre mislim da je „temporary position” malo lakse dobiti.
Mexicana
(knjizevnik)
02. jul 2010. u 16.12
Attitude is everything.
Čini mi se da i pre nego sto posaljes molbu za posao u tvojoj glavi je misao da te neće primiti iz ko zna kog razloga.
S druge strane da si gladna, bosa ... prihvatila bi se bilo kog posla.
Svuda postoje oni koji imaju izgovore i oni koji rade. Na tebi je u kojoj ćeš grupi da budes.
appassionata
02. jul 2010. u 21.07
To sam i ja iznad napisala.
westie
(sta mislis)
21. jul 2010. u 01.23
apassionata, da imalo imaš informacija o strucnosti i znanju gospodje Ecolid, ne bi pisala te zajedljive komentare ...
Mexicana
(knjizevnik)
22. jul 2010. u 02.58
Kakve veze imaju znanje i iskustvo sa stavom prema zivotu.
Ako je već tako pametna sto sedi kod kuce a drugi rade.
DrSrbivoje
(piroman)
22. jul 2010. u 09.03
Ecolid puno kuka i svaka joj dlaka smeta, zato sedi kod kuce. Ali i to je ok. Svako prema svojim potrebama i mogućnostima. Slazem se da ima raznih gadosti kod poslodavaca, ali nije ona jedina... I drugima se desi svasta pa ne kukaju toliko.
appassionata
23. jul 2010. u 08.25
Nisu zajedljivi - cista istina. Onaj ko hoće da radi će uvek da nadje posao. I ja sam veoma obrazovana, a bavila sam se najmanje placenim poslovima na početku emigracije. Tada mi je bilo potrebno da prezivim. I ja sam mogla da sedim i zalim se, primam socijalnu pomoć. Ako sam sebi ne pomognes - niko neće. Da bi se prekinuo zacarani krug, treba preduzeti akciju - prekinuti ga. Bilo koji posao da se nadje - siri se mreza poznanstava i preko toga može da se nadje drugi posao. A ako samo sedis i kukas - nema perspektive. Ne razumem šta je u tome zajedljivo?
westie
(sta mislis)
25. jul 2010. u 00.43
Ma dajte ljudi o cemu vi pricate?
Ecolid koliko sam ja obavestena (a jesam)ima titulu post.doc.
A, btw, živi u Srbiji. I ima vise od 35 godina. Zašto to pominjem, šta misllite? Pa da li znate da osobe /koje žive u Srbiji/ starije od 35 godina ne mogu da nadju posao?!! Ukljucujuci i najgore moguće/najmanje placene poslove.
Trenutno sam u Srbiji tako da nemojte da se lažemo...
appassionata
25. jul 2010. u 08.31
Nisi upucen/a: živi u Americi.
westie
(sta mislis)
29. jul 2010. u 00.36
ma, i nije neka razlika...makar ne poslednje 2 godine...
DrSrbivoje
(piroman)
29. jul 2010. u 18.17
Hmm, pa vidi. dda bukvalno nemam šta da jedem i zimi se smrzavam, a posebno da svom detetu nemam šta da dam da jede, pa radio bih PRVI posao koji mi ponude, pa bilo to trafika za 100 eura, rad na njivi u sezoni, ili bilo šta drugo, bukvalno bilo šta. Nije sramota raditi, sramota je ne raditi.
Igra
(Konsultant)
03. avgust 2010. u 19.28
Draga Ecolid Dikriminacija u svakom pogledu postoji, postojala je i postojace dok je ljudskog roda i stim se jednostavno treba pomiriti. Nije sramota biti nezaposlen , bolestan, ma sve je jednostavno ljudski i treba prihvatiti trenutno stanje na najbolji način jer zivot je potrosna roba , brzo prođe.
LeaDiKaprio
(shumska)
15. septembar 2010. u 09.50
A kako ćete da razlikujete diskriminaciju od legitimnog odabira kandidata? Možda zaista postoji razlog zašto je takav profil trazen? Možda su prethodna iskustva sa nezaposlenima bila losa? Uostalom, uvek ima i sledeći oglas, i sldedeci poslodavac. Potrebno je samo ne odustajati.

Ja znam poslodavca koji trazi samo sredovecne žene i ne prima mladez na posao (office work, recepcija, itd). Kaže neozbiljni, nestalni, tekstuju po ceo dan, a ako je u kancelariji mesovito drustvo, muvaju se po vazdan.

Tako da ima svega, samo treba da trazis. Kukanje ti uvek ostaje kao opcija.
flighter_022
18. septembar 2010. u 07.43
Moj boss ima sekretaricu koja je svega par godina mladja od njega (on je valjda 67), i koja za njega radi već 20 godina, nije mu na pamet padalo da je menja mladjom, zgodnijom itd.
svabo-Stuttgart
(besposlicar)
22. septembar 2010. u 17.10

da ti nije sluchajno Princ Charls shef?
ecolid19
(...)
12. oktobar 2010. u 02.43
evo konacno odgovora na naslovnu temu:
http://finance.yahoo.com/news/Unemployed-find-old-jobs-now-apf-3115608895.html?x=0&.v=7

„There are jobs available, but the worker just has to have more skills than before,”

Human resource specialists say employers who increasingly need multi-skilled employees aren't willing to settle for less. They'd rather wait and hold jobs vacant.

Frustrated in their efforts to find qualified applicants among the jobless, employers are turning to those who are already employed.
KnowHow
(slobodan strelac)
27. oktobar 2010. u 21.51
„... who are already employed.”

Ja bih prije rekao „who are STILL employed.” - Oni koji JOS UVEK nisu gobili otkaz verovatno mogu VISE da doprinesu potencijalnom poslodavcu od onih koji su već DOBILI otkaz.

Sve je to trziste: danas poslodavci biraju a već sutra može da bude obrnuto.
kise63
(Sto se mora nije tesko)
16. novembar 2010. u 13.09
Hm?
svabo-Stuttgart
(besposlicar)
22. novembar 2010. u 08.01

još jedna diskriminacija
znaci nepozeljni: nezaposleni, stariji, žene, bez industrijskog iskustva, početnici ako nisu supergenijalci... nastavite
*********************

stavite se u ulgogu poslodavca, zaposleni ljudi su „u prosjeku” dokazali da žele raditi
mislim na inostranstvo a ne nashe trziste radne snage, gdje vlada haos
 Komentar Zapamti ovu temu!

Looking for Tassel Keychain ?
.