Hoćemo da damo otkaz radi promene posla.
Otkazni rok u ugovoru je mesec dana, ali novi poslodavac kaže da to nije bas tako.
Ako se 15. jula da otkaz onda nisi slobodan da ides 15. avgusta, nego moras da odradis čitav avgust, iz zakonodavnih razloga koje uopste ne razumem.
Prosto receno, jeli mesec dana otkaznog roka mesec dana zaista ili ne?
Ima li neko od vas iskustva sa ovim nazovi problemom?