Moras vidjeti kako ti je u ugovoru formulisan otkazni rok.

Ako stoji

...auf das Ende des Monats.
-onda bi morao i za jedan jedini dan bolovanja u otkaznom roku produziti čitav mjesec.

Ako stoji

ein Monat
zwei Monate

-onda bi morao svaki dan bolovanja u otkaznom roku nadoknaditi toliko dana koliko si bio na bolovanju.

prva varijanta ti daje mogućnost da to radis extra da bi ti na kraju arbeitgeber morao platiti 3 mjeseca a da ne dolazis na otkazni rok jer bi se to tako moglo dugo odugovlaciti sto njima nije u interesu.

Postoji i arbeitszeugnis koji se izdaje na kraju svega toga tako da ta mogućnos lezanja i dobijanja para na 3-mjeseca mnoge sprečava.
Ako covjek misli da ima neku mogućnost dokazati da se ovaj put radilo o nekom revansizmu i da ti je zbog toga dat los zeugnis onda uz podrsku advokata i suda moraju promijeniti zeugnis.