Прво, самоуправљање је било најобичнија лаж и заблуда за масе. Југославијом су управљали политички кадрови једне странке. Директори су било свемоћни и нико им ништа није могао. Радили су шта су хтели. О каком се ту самоуправљању онда радило? Да се акламацијом ''присутних делегација'' морала спровести свака одлука која је дошла са врха.

Друго, том државом су управљали политички кадрови из Словеније и Хрватске. Не желим да понављам детаље оног што сам већ овде милион пута написао.

Треће, ЈНА је била само сила на папиру. Подељена по националом принципу исто као и републике. Шта иначе рећи о људима који су се заклели да ће бранити државу Југославију а онда прешли у ''републичке војске'' чим се закувало!?

Јбг, мрзи ме више да пишем о оваким стварима али је заиста невероватно да, примера ради, ви Хрвати одлучите кроз грађански рат да дођете до некакве независности, своје валуте, итд. а онда то све изгубите у ЕУ. Имате образа Србе кривити за распад Југославијие а уопште се не питате ко вам је крив за распад Хрватске јер то утопљавање Хрватске у ЕУ није ништа друго до распад једне државе која је изгубили и независност и националну валуту и целу обалу која припада странцима. Па, јбт, чак вам и странци поседују концесије на аутопутеве.

И онда ти кажеш како је била част живети у Југославији. О чему ти то, живота ти!?

radničko samoupravljanje ...karakteristike

Visoka stopa rasta. Tokom perioda samoupravnog socijalizma u Jugoslaviji, došlo je do izrazito visoke stope ekonomskog rasta, pa je Jugoslavija u tom periodu bila među najbrže rastućim privredama u svetu...
onda dalje
Radna disciplina.
Tradicionalno se smatralo da bez vođenja odozgo, od strane upravnika, ne bi moglo biti discipline, ali disciplina se povećala.
tako bar neki tvrde..a zaboravljaju koliko se daski, stolica i drugoga iz Šipada kralo ili drugih giganata

Kritičari su izjavljivali da radnički savjeti nisu stručni donositi odluke, ali činjenica je da su saveti imali puno više informacija nego upravni odbori kapitalističkih preduzeća i puno su bolje birali upravnike...Tako se to i sa strane promatra

onda dalje

Visoke stope ulaganja.

Kritičari su takođe smatrali da će radnici, kada im se da vlast, između sebe raspodeljivati sav prihod preduzeća, te se neće vrši dovoljno ulaganja u preduzeće, ali nasuprot tome javile su se visoke stope investicija:

primjer
1976. godine 33% BDP-a je bilo uloženo...
jedina zemlja sa stopom koja se može uporediti s Japanom od 30%; Kanada je imala 23% i SAD 16%.

što ue tačno intenzivno se uvodila moderna tehnologija, jer su članovi radničkih kolektiva tražili način da uvećaju prihode i zato su ulagali u vrhunsku tehnologiju...pogotov made in Germanie
treće
Uključenost radnika.
Postoji mnogo studija u kojima se ističe da su radnici dosta učestvovali i da su imali dosta znanja o funkcionisanju svojih preduzeća.

Izgradnja stanova.

Za prvih četvrt veka samoupravljanja izgrađena su dva miliona društvenih stanova
Ako se uzme četvoročlana porodica kao prosek, na taj način je stambeno zbrinuto 8 miliona ljudi.

Socijalna mobilnost. Nisu bile rijetke životne priče ljudi koji su prešli put od KV radnika, neposrednog proizvođača i samoupravljača do direktora jedne radne organizacije.

Zdravstvena zaštita. Svakom stanovniku Jugoslavije je bila potpuno besplatna i dostupna zdravestvena zaštita.

Obrazovanje. Osnovno, srednje i fakultetsko obrazovanje je postalo dostupno širokim slojevima stanovništva. Značajno je podignut nivo pismenosti i obrazovni nivo stanovništva.

Novo izgrađeni Sava Centar na Novom Beogradu, 1978.
Balans rada i života. Radno vreme je bilo od 7 do 15 časova uz pauzu koja se obično provodila u restoranima društvene ishrane. Subote i nedjelje su bile neradne osim za one radne organizacije kod kojih je priroda posla zahtijevala da se radi i za dane vikenda.

Bez većih problema su se mogla koristiti neplaćena odsustva i bolovanja...to vam je svima poznato

Benefiti zaposlenih.
Pod okriljem sindikata unutar radnih organizacija organizovano je puno konkretnih stvari (sport, umetnost, kultura) koje su omogućavale da se podigne kvalitet života svakog radnika. Sistematski ljekarski pregledi su bili obavezni i provođeni u svim preduzećima.

Topli obrok.
Zaposleni su dobivali bonove za topli obrok, pa su se hranili u restoranima društvene ishrane. U SFRJ se smatralo prirodnim da zaposlenima bude plaćen topli obrok. Jelo se ili u restoranu društvene ishrane, odnosno menzi ili u nekom od brojnih ekspres restorana u gradu, za bonove, nekoj vrsti novca za internu upotrebu. Skromnije, ali jeftinije i brže, glad se mogla utoliti na kioscima s hrenovkama

Godišji odmori.
U vrijeme godišnjih odmora išlo se u radnička odmarališta u organizaciji sindikata. Plaćalo se na rate u toku godine pa je porodični godišnji odmor bio uobičajena stvar. Puno radničkih odmarališta je napravljeno na Jadranskom moru ulaganjem sredstava radne organizacije, a bilo je i banja i planinskih odmarališta. Radnici su u svrhu finansiranja svog godišnjeg odmora obavezno dobijali i tzv. regres.

Odlučivanje.

Cilj samoupravnog društva je bio da čovjek stvara i upravlja onim što je stvorio.
Radnici su imali utisak da oni donose odluke, da jedva postoji otuđenje, i da postoji visoka solidarnost među firmama...

Itd...itd...
i kad to sve sabereš...oduzmeš i koliki je šator ili cirkus bio u zemlji ...
jednostavno.. ako čovjek nije dorastao sa nekim ili nečim
kao i ...
dorastao ... ne dorastao,
...tako i sa zemljom ex YU LP

Radnicki savet je bio glavno upravno telo koje je samostalno odlucivalo o svemu sto je nevažno, a na sednice koje su trebale doneti veoma važne odluke uvek bi dolazio direktor da upozori clanove da se odluka „mora” doneti onako kako je uprava predlozila. U radnicke savete nisu birani nepodobni clabovi koji bi imali mooda da se suprostave direktoru.
Direktor nikad nije glasao ali je u najkriticnijim trenucima gledao glasacima u oci.
Za razliku od Tita, partije i samupravljanja direktpri su bili u ime demokratije izloseni svim mogućim kritikama i vicevima bez konsekvenci.

vidimo šta se dešava sa nijemcima..u lavirintu propisa zakona i kapitala
Pojedini a ima ih dosta i što kapital u rukama drži...to društvo sve više i više trune u smislu izobilja
radnika, neradnika i motivacije
i kad tako društvo kao i neke zemlje u evropi misle da samo parama se to rešiti može i gdje bogati postaju još bogatijim..onda se plašim i onoga novog a to novo i Pametovanje kao i vještačka inteligencija...i de snadji se danas u svem i takom lavirintu i gdje se sve više trulog jeftinijeg jede i pije.